ההון האנושי בכל חברה הוא ההון החשוב ביותר והוא מהווה את הבסיס לצמיחת החברה בעתיד. כדי להגיע להון האנושי המתאים ביותר לחברה שלכם בטווח הארוך, אתם צריכים לבצע סבבי גיוס איכותיים ולהגיע למועמדים המתאימים ביותר. באמצעות ניתוח מועמדים מבוסס אלגוריתם AI ניתן לקצר תהליכי גיוס ולהניע סבבי גיוס באיכות גבוהה יותר ולאורך זמן. במאמר הבא נסביר מהו ניתוח מועמדים מבוסס אלגוריתם AI ונפרט איך ניתן לבצע את כל תהליך הגיוס של עובדים במערכת אחת מתקדמת.

השוואת מועמדים לפי אחוזי התאמה

אם בעבר הלא רחוק כל מגייס או מגייסת במחלקת HR היו צריכים לעבור על מאות טפסים של קורות חיים בכל יום כדי למצוא מועמדים מתאימים למשרות, היום אפשר לעשות השוואת מועמדים לפי אחוזי התאמה הנקבעים באופן אוטומטי במערכת. המערכת אוספת נתונים על מועמדים ברשתות החברתיות ובמאגרי קורות חיים ומבצעת מיון מהיר ויעיל. המגייסים והמגייסות שלכם יקבלו אליהם את כל המידע הנאסף באמצעות האלגוריתם ויוכלו לפנות למועמדים עם אחוזי ההתאמה הגבוהים ביותר.

זיהוי דפוסים ונתונים רלוונטיים לכל משרה

ניתוח מועמדים מבוסס אלגוריתם AI מאפשר לכם לזהות דפוסים ונתונים הרלוונטיים ביותר למשרה שפרסמתם. במקום תהליך גיוס עובדים ארוך ומורכב, אתם תוכלו לנהל משרה בצורה מהירה ויעילה יותר ואף להעריך את המועמדים על פי שאלונים דיגיטליים מבלי שפגשתם אותם או דיברתם איתם בטלפון. כמויות הנתונים שאלגוריתם יכול לעבד הן עצומות לעומת עובד אחד במחלקת הגיוס שצריך להוציא מידע על מועמדים באופן ידני. אנחנו בחברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה מציעים לכם את מערכת ADAM המתקדמת שפותחה במיוחד לניתוח נתונים בתהליכי גיוס עובדים. מערכת ADAM היא המערכת המובילה בישראל בתחום ניהול וגיוס עובדים ופועלת במגוון חברות ועסקים ברחבי הארץ וכוללת כלי AI מתקדמים לשיפור תהליכי גיוס של עובדים.

ניתוח מועמדים מבוסס אלגוריתם AI – איך מתחילים?

כדי לבצע ניתוח מועמדים מבוסס אלגוריתם AI ולקצר את סבבי גיוס העובדים שלכם, כל מה שאתם צריכים לעשות הוא ליצור איתנו קשר דרך מספר הטלפון המופיע באתר ואנחנו בחברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה נתאם איתכם פגישה במשרדים שלכם ליום ולשעה הנוחים לכם לצורך קידום הטמעת מערכת ADAM לגיוס וניהול עובדים.