פלטפורמה לניהול תהליכי מיון
מתקשים בגיוס עובדים? לא מצליחים לסנן מועמדים? גיוס וסינון מועמדים לתפקידים שונים בחברה שלכם דורשים עבודה מעמיקה ולעיתים סיזיפית ומתמשכת. בכדי לקצר תהליכים ולהימנע מיצירת קשר עם מועמדים לא רלוונטיים, יש לכם אפשרות להשתמש בפלטפורמה לניהול תהליכי מיון. פלטפורמה לניהול תהליכים למיון מועמדים לעבודה היא מערכת ממוחשבת המאפשרת לארגונים לנהל את תהליך המיון של מועמדים פוטנציאליים […]
שיטות לגיוס עובדים
מחפשים שיטות חדשות לגיוס עובדים? הגעתם למקום הנכון! אם מחלקת משאבי אנוש שלכם אינה עומדת בעומס העבודה היום יומית, או שסינון המועמדים לעבודות מעכב גיוס איכותי לטווח הארוך, כדאי מאוד שתכירו שיטות לגיוס עובדים לשיפור מערך המיון והסינון. היום קיימות מערכות ממוחשבות מתקדמות במיוחד, הפועלות עם בינה מלאכותית ואלגוריתמים חכמים בכדי לסנן ולמיין מועמדים לגיוס […]
ניהול משאבי אנוש בארגונים
איך מנהלים כוח אדם בצורה יעילה יותר? ניהול משאבי אנוש בארגונים הוא מקצוע דינמי הדורש כל הזמן שינויים והתאמות לצרכים של הארגון. בנוסף לכך, התחום צריך להיות מותאם לשינויים הנוגעים לשוק העבודה הדינמי של מדינת ישראל. כל חברה וארגון מעוניינים לגייס את העובדים הטובים ביותר לתפקידים ספציפיים ולשמר אותם לשנים רבות. עם זאת, שוק העובדים […]
מערכות הערכת עובדים
איך לבצע הערכת עובדים בצורה יעילה יותר? כל התשובות במאמר הבא! מערכות הערכת עובדים הן כלי המאפשר לארגונים להעריך את הביצועים של העובדים שלהם על בסיס תקופה מוגדרת מראש, כמו חודש, רבעון, חצי שנה או שנת עבודה שלמה. המערכת מכילה מגוון רחב של אפשרויות לביצוע פעולות כגון ניהול תיק העובד, קליטת העובדים בחברה, הפקת דוח”ות […]
הערכת עובדים בארגון
הערכת עובדים היא תהליך מרכזי בכל ארגון מודרני. בחברות גדולות ומורכבות של ימינו, עם מאות ואלפי עובדים, לא ניתן לנהל את הפעילות היומיומית ולקדם את הארגון ללא מערכת הערכת עובדים יעילה. תהליך הערכת עובדים מאפשר למנהלים ללמוד על ביצועי העובדים בפועל, לתת משוב הדדי ולקבוע יעדים לשיפורים. בנוסף, הערכת עובדים בארגון חיונית עבור תכנון קריירות, […]
תהליך מיון וגיוס עובדים
מיון וגיוס עובדים הוא תהליך משמעותי ובעל חשיבות רבה עבור כל ארגון. במהלכו נבחרים העובדים אשר יביאו ערך וישפיעו רבות על פעילותו והצלחתו של הארגון בשנים הבאות. הרכבת צוות עובדים איכותי ומקצועי הינה אחד הגורמים המרכזיים להתקדמות ולהתפתחות תקינה של כל ארגון. תכנון תהליך מיון וגיוס עובדים תהליך גיוס עובדים בארגון מתחיל בהגדרת צרכי הארגון […]
מערכות לסינון קורות חיים
תהליך מינוי וסינון מועמדים לתפקידים שונים הוא מאמץ גדול הכרוך בזמן ומשאבים רבים מצד ארגונים. כיום, חברות מקבלות מאות ואלפי קורות חיים מדי חודש, מה שהופך את התהליך למייגע וארוך. עם זאת, בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד היא קריטית עבור הצלחת הארגון. על מנת לסייע ולשפר את תהליך סינון ובחירת המועמדים, פותחו בעשורים האחרונים מערכות […]
סינון קורות חיים באמצעות AI
בעשורים האחרונים חל גידול דרמטי בהיקף הפעילות בשוק העבודה. מקורות מידע רבים מצביעים על כך שמספר המועמדים המגישים קורות חיים לתפקידים שונים הוכפל פי כמה בהשוואה לעשורים הקודמים. מצב זה יצר לחץ רב על מחלקות הכוח האדם בחברות. עבודת הסינון והערכת רמת התאמת מועמדים לפי קורות חיים הפכה למשימה מורכבת ותובענית שדורשת השקעת זמן ומשאבים […]
מערכת ATS לגיוס עובדים
בעולם העסקי והטכנולוגי המודרני, ארגונים נדרשים לפתח דרכים חדשות ויעילות יותר לנהל תהליכים ארגוניים שונים. אחד התהליכים שעבר טרנספורמציה משמעותית הוא תהליך גיוס עובדים חדשים. אחד הכלים המרכזיים שהשתנה והתפתח בשנים האחרונות הוא מערכת לניהול מועמדים לגיוס, הידועה בשם ATS – Applicant Tracking System. מערכת זו מאפשרת לארגונים לנהל בצורה משולבת וממוחשבת את כלל תהליכי […]
מערכת ONBOARDING
איך קולטים עובד חדש לחברה? קליטה של עובדים חדשים לחברה יכולה להיות משימה מורכבת, בעיקר כאשר יש בחברה שלכם מספר עובדים גדול או תחלופה בתפקידים בעלי חשיבות גבוהה לפעילות החברה. באמצעות מערכת ONBOARDING ניתן לקלוט את העובד בדרך יעילה, און ליין ובצורה חלקה. אם בעבר היה צורך במילוי טפסים רבים וטיפול בניירת, היום אפשר לבצע […]
