מה צריך לדעת בתכנון וניהול של עובדים?
ניהול ותכנון כוח אדם הוא תהליך המורכב מבניית תוכנית עבודה, ארגון ופיתוח של מחלקת משאבי אנוש בארגון שלכם. התהליך כולל את זיהוי הצרכים הנוכחיים והעתידיים של הארגון בכוח אדם, גיוס, הכשרה והתפתחות של עובדים, כולל ניהול ביצועים והערכת עובדים קיימים. מטרת ניהול ותכנון יעיל של כוח אדם היא להבטיח שהארגון יהיה בעל כוח אדם איכותי ומיומן, שיוכל לעמוד ביעדים העסקיים שלו ושיהיה ניתן לשמר את העובדים הטובים ביותר בארגון לטווח הארוך. מטרות עסקיות בסופו של דבר תואמות ליכולות והכישורים של העובדים בחברה ולכן ניהול מערך העובדים וההכשרה שלהם הם חלק חשוב בתהליך.
מהם השלבים בתכנון וניהול כ”א?
בניית תוכנית ניהול כוח אדם כולל בין היתר את השלבים הבאים כגון ניתוח הצרכים של הארגון, כולל זיהוי הצרכים הנוכחיים והעתידיים של הארגון במחלקות השונות וגיוס של עובדים חדשים ומציאת מועמדים מתאימים לתפקידים פנויים בארגון. בנוסף לכך, בתהליך בניית התוכנית יש צורך ביישום של פעולות הכשרה הכוללות בין היתר מתן הכשרה והדרכה לעובדים כדי לפתח את כישוריהם ויכולותיהם. באמצעות מערכת מתקדמת לניהול ביצועים, ניתן גם לבצע הערכת ביצועי העובדים והענקת משוב במטרה לבצע הערכת עובדים והערכת התאמתם של העובדים לתפקידים שלהם.
הפקת דוחות יעילים לכוח אדם
ניהול ותכנון כוח אדם דורש ידע, מיומנות וניסיון אך עם זאת גם הניסיון לא יכול לעזור בתהליכים גדולים ומורכבים למספר עובדים גדול. על מנת שתוכלו לנהל טוב יותר את כל הפעולות הנדרשות במחלקות משאבי אנוש בחברה שלכם, אנחנו בחברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה בע”מ פיתחנו תוכנות ומערכות מתקדמות לבניית תוכניות יעילות לגיוס והכשרת עובדים. התוכנות שלנו שייכות למערכת ADAM המתקדמת המוטמעת במאות חברות וארגונים ברחבי הארץ ומספקת פתרונות למגוון רחב של פעולות הנדרשות למחלקות משאבי אנוש ורווחה.
תוכנת ניהול ותכנון כוח אדם
לקבלת מידע נוסף על ניהול ותכנון כוח אדם באמצעות מערכת תוכנה מתקדמת, צרו איתנו קשר דרך האתר ואנחנו בחברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה בע”מ נספק לכם את כל הפרטים הרלוונטיים לתוכנות המומלצות למחלקת כוח האדם שלכם. עם ניסיון של מעל ל-3 עשורים ברציפות, הצוות שלנו יוכל להתאים לכם במדויק את מאפייני התוכנה לצרכים שלכם.
