מערכת הגיוס היא ישות חיה וניזונה כל הזמן מהשטח ומכם מקצועני הגיוס.
כאן נספר על כמה מהחידושים האחרונים.
זוהי מערכת גיוס עובדים היחידה, הנותנת מקסימום פתרונות בשוק הממוקד בשימוש בתוכנה לגיוס עובדים וכלי בסיסי יעיל המאפשר לעבוד נכון באמצעות דשבורדים אישיים ממוקדי משתמשי קצה. כלומר, כל עובד רואה אצלו את מערכת גיוס עובדים בהתאם להרשאותיו בתפקיד.
כל החידושים והיתרונות של מערכת גיוס עובדים במקום אחד.
הייחוד של מערכות ממשפחת Adam הוא בזכות כמה גורמים משמעותיים:
- אינטגרציות
- דשבורדים
- טפסים דיגיטליים מתקדמים
- כלי ניתוח חכמים מעולמות ה BI- וה- AI המתממשקים עם מערכות הארגון.
זוהי מערכת גיוס עובדים היחידה, הנותנת מקסימום פתרונות בשוק הממוקד בשימוש בתוכנה לגיוס עובדים וכלי בסיסי יעיל המאפשר לעבוד נכון באמצעות דשבורדים אישיים ממוקדי משתמשי קצה. כלומר, כל עובד רואה אצלו את מערכת גיוס עובדים בהתאם להרשאותיו בתפקיד.
מערכת הגיוס היא ישות חיה וניזונה כל הזמן מהשטח ומכם מקצועני הגיוס.
כאן נספר על כמה מהחידושים האחרונים.
ראיון עבודה בווידאו מתוך מערכת גיוס עובדים
אחת ממילות המפתח בתחום היא אינטגרציה בין מערכות והאינטגרציות שלנו מובילות במתן פתרונות בשוק מערכות גיוס העובדים.
אחת החדשות היא פיתוח של ראיון עבודה בווידאו.
לא מדובר בראיונות בזום או כל אפשרות של שיחות ועידה. אלא אינטגרציה ייחודית רק לחברת MIDA בשיתוף פעולה עם חברת webcend לראיון בלחיצת כפתור כחלק מהמערכת.
שיכללנו יכולת לראיון ווידאו שהוא חלק מהתהליך הגיוס ב- flow.
- בלחיצת כפתור, שאלות הריאיון נשלחות ישירות אל המועמד מהמערכת.
- מערכת גיוס העובדים למעשה מקליטה אותו משיב על שאלות מול מצלמת המחשב.
- המועמד יכול להשיב לשאלות בשעות שלאחר העבודה, בזמנו הפנוי.
מערכת גיוס העובדים מסנכרנת מצלמות ומקליטה את הריאיון. היתרון שזה חלק אינטגרלי מהמערכת ולכן גם ניתן לראות את התשובות בתוכה. המגייס והמנהל מקבלים סרטון שבו רואים את המועמד משיב על השאלות.
אינטגרציה של ראיון עבודה בווידאו מקצרת ומייעלת תהליכי גיוס:
- מנגישה כמות גדולה של מועמדים לכל תפקיד
- מגדילה בזמן קצר את שיעור התאמת המועמדים.
ריאיון הווידאו בכך שהוא מתבצע ישירות במערכות הארגון ויכול לשמש מאגר לתפקידים נוספים בארגון.
הכל נשאר במשפחה – באינטגרציה של מערכת Adam Total עם חברות אבחון חיצוניות
יצרנו למערכת גיוס העובדים שלנו אינטגרציה חדשה.
אינטגרציה זו עובדת בשיתוף פעולה עם מספר חברות אבחון גדולות בשוק. כללי המשחק שודרגו משמעותית במיון מועמדים. מבחנים טכניים ומבחני אישיות שפעם נעשו מחוץ לחברה, מעכשיו נעשים בתוך ההתממשקות עם מערכת גיוס עובדים, כחלק אינטגרלי מתהליך הגיוס
תהליך הגיוס מתחיל כעת בלחיצת כפתור מהרגע שארגון בוחר במועמד/ת מסוימים.
מערכת גיוס עובדים שולחת למועמד מבחן ומקבלת אליה את תוצאותיו דרך אותה מערכת. האינטגרציה הזו עם מערכות הארגון גם חוסכת תהליכים בחברות אבחון מחוץ לחברה וגם משקפת חיסכון משמעותי בזמן, נסיעות, כסף והקלדת נתונים, שמשחקים כאן תפקיד בהתייעלות מערכת הגיוס.
אינטגרציות עם אוטומציות מובילות אותך במערכת גיוס עובדים ממשפחת ADAM
הגיע הזמן שתהליכים במערכת גיוס העובדים יתבצעו בצורה אוטומטית ואינטואיטיבית.
המערכת מובילה את המשתמש שלב אחד אחרי השני. כשכמסתיים תהליך אחד, מיד מתקדמים ועוברים לשלב הבא. משאבי אנוש בוחרים באופציה מסוימת ואם בחרנו באותה אופציה היא מובילה ומנתבת אותנו לשלב אחר באותה פונקציית בחירה. כך שתהליך שלם מתבצע שלב אחד אחרי השני ב- flow הוליסטי ופשוט לבחינה והבנה.
הכירו את “הפידבק” – אינטגרציה אוטומטית בולטת וחדשה.
זהו ממשק מנהל למגייס, אינטואיטיבי פשוט, המחזיר תשובה לגבי מועמד במערכת גיוס עובדים. לפני החידוש, מנהלים שסיימו לראיין מועמד נדרשו, לעדכן ולשתף את רכזת כוח אדם לאחר הריאיון במספר נתונים ופעולות על המועמד או בשיחה או בכתיבת סיכום במייל במערכת או שהזינו פרטים באופן ידני אליה.
כיום, מילוי ועדכון פרטי המועמד קל וקצר מאי פעם – בלחיצת כפתור “פידבק” ויכול להכיל משאלה אחת ועד טופס שלם ומורכב.
המנהל לא צריך להיכנס אל מערכת גיוס עובדים (LOGIN). הקלקה אחת והוא עונה בקישור, שדרכו יתעדכן סטטוס המועמד במשוב שחוזר אוטומטית למערכת הגיוס.
האינטגרציה הזו חוסכת המון זמן למנהלים ולרכזות, הסטטוס מתעדכן אוטומטית והרכזות אינן מזינות נתונים שהתקבלו מהמנהל למערכת. ה”פידבק” הוא תשובה, המתעדכנת אוטומטית ויכולה להופיע כטקסט או טופס שאלות ותשובות.
“פידבק” מרכזת כל מה שהמגייסים בארגון צריכים לדעת לגבי המועמד בכל שלב ושלב בתהליך.
ניתן להתאים את “פידבק” לכל גורם בארגון מרמת המועמד עד רמת המנכ”ל.
משתמשי וואטסאפ ובוטים מרגישים בבית עם אינטגרציות במערכת הגיוס שלנו
כבר התחברת לוואטסאפ היום?
מערכת גיוס העובדים שלנו מעתה מחוברת אינטגרלית לשימוש בפלטפורמות וואטסאפ ובוטים, המשיבים אוטומטית ועורכים סינון ראשוני.
תהליך לדוגמא:
כאשר מועמד מגיש מועמדות למשרה במערכת, הוא יקבל מענה מבוט ובהתאם לתשובותיו המערכת מחליטה איך לנתב אותו, עוד לפני שרכזת הגיוס משוחחת עמו. במידה והתשובות שלו מתאימות ועברו סינון המערכת תשלח אליו מיד זימון לראיון בווידאו לשלב הבא בגיוס. במידה והעובד עבר בהצלחה את ריאיון הווידאו, יצפו אנשי הגיוס בריאיון ואז יעבור המועמד ישירות למנהל. הרכזת מקבלת סיכום ורק אז מתחילה לעבוד.
למעשה זה מפנה את הזמן של אנשי הגיוס ומשאבי אנוש ומייעל את הגיוס באמצעותflow של תהליכים אוטומטיים, חוקים, בוטים, וואטסאפ וטפסים משולבים במערכת גיוס העובדים.
מערכת פרסום משרות יצירת קמפיינים וניתוח אפקטיבי לנתונים מ-Mini site
פיתחנו אינטגרציה חדשה בתוך מערכת גיוס העובדים המייצרת Mini site ייחודי לכל משרה ומקור גיוס.
הייעוד שלה הוא לפרסם ולגייס למשרות, באופן ממוקד מאתר אינטרנטי רגיל. רכזת משאבי אנוש או צוותי הדיגיטל בארגון יכולים לעצב מודעה, אותה תהפוך, מערכת Adam, בצורה אוטומטית לדף נחיתה ותפרסם אותו בכל הקמפיינים.
כולנו מבינים ששוק חיפוש העבודה השתנה וזהו כלי גיוס מתקדם ועדכני וישיר אל מערכות החברה.
מערכת דפי Mini site יכולה לפרסם קמפיינים בפייסבוק, בלינקדין ופלטפורמות נוספות ומקבלת אליה לידים, פניות ועוד.
כמה מחידושי מערכת הפרסום במערכת גיוס עובדים:
- קבלת לידים ישירות לחברה בנוסף ללידים מחברות השמה ופורטל מגלמים חיסכון בזמן, כסף ומגדילים את מאגר המועמדים למשרות נוספות.
- ניתוח אפקטיביות מקורות גיוס מתוך נתוני המערכת, בדיקה והשוואה בין פלטפורמות גיוס כמו: פייסבוק, לינקדין או פינטרסט לגבי כל קמפיין.
- כלים איכותיים שיודעים להציג ניתוח נתונים בצורה חכמה על ידי גרפים ודוחות.
- בניית קמפיין ייעודי של “חבר מביא חבר”. זהו שכלול מתוחכם שבו המערכת יוצרת דפי נחיתה לעובד בארגון. היא עוקבת, מנהלת, מנתחת ומתגמלת דרך פורמט גיוס עובד בשילוב עם המערכות בארגון.
