בעולם העסקי והטכנולוגי המודרני, ארגונים נדרשים לפתח דרכים חדשות ויעילות יותר לנהל תהליכים ארגוניים שונים. אחד התהליכים שעבר טרנספורמציה משמעותית הוא תהליך גיוס עובדים חדשים.
אחד הכלים המרכזיים שהשתנה והתפתח בשנים האחרונות הוא מערכת לניהול מועמדים לגיוס, הידועה בשם ATS – Applicant Tracking System. מערכת זו מאפשרת לארגונים לנהל בצורה משולבת וממוחשבת את כלל תהליכי המעקב אחר מועמדים. היא מסייעת לארגון לקבל פניות מועמדים רבות יותר, ולסווג אותן באופן דיגיטלי או לסנן מועמדים רלוונטיים עבור תפקידים שונים.
יתרונות מערכת ATS לגיוס עובדים
אחד היתרונות המשמעותיים של מערכת ATS – Applicant Tracking System היא יכולתה להגדיל באופן משמעותי את תפוקת תהליך הגיוס. מכיוון שהיא מסוגלת לנהל את כלל המועמדים בצורה דיגיטלית ומאורגנת, המערכת מאפשרת לקבל ולעבד פניות רבות הרבה יותר מאשר בגיוס ידני. כך, הארגון מקדיש פחות זמן ומשאבים לתהליך הגיוס.
יתרון נוסף של מערכת ATS לגיוס עובדים הוא יכולתה לנהל ולארגן באופן משולב את כל נתוני המועמדים. המערכת מאפשרת לסווג ולאחסן מידע מפורט על כל מועמד, כגון קורות חיים, השכלה, ניסיון ועוד. כך, הארגון יכול לקבל תמונה מלאה ומדויקת על כל המועמדים הרלוונטיים ולזהות בקלות מי מהם מתאים לכל תפקיד.
יתרון נוסף הוא יכולתה של מערכת ATS לבצע סינון אוטומטי של מועמדים. המערכת יכולה לסנן מועמדים על פי קריטריונים שונים, כגון השכלה, ניסיון ויכולות, פעולה שמקלה על זיהוי המועמדים המתאימים ביותר לכל תפקיד.
מערכת מעקב אחר מועמדים של חברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה
בסביבה משתנה זו, מערכת ATS לגיוס עובדים מהווה פתרון טכנולוגי רלוונטי המסייע לארגונים לשפר את תהליכי הגיוס ולהתמודד למרות הדרישות הגוברות. היא מאפשרת ניהול יעיל, מאורגן ואוטומטי של כלל המועמדים, תוך הקלה משמעותית על העומס מצד מחלקות משאבי האנוש.
כל אלו תורמים לחיסכון בזמן ומשאבים, ומאפשרים לארגון להקדיש יותר מאמצים לגיוס מועמדים איכותיים. לכן, רכישת מערכת ATS מחברתנו תסייע לארגונים לשפר את תהליכי הגיוס שלהם ולהגדיל את יעילותם.
מעוניינים לשמוע על הפתרון שלנו בתחום הגיוס כמו מערכת מעקב אחר מועמדים?
השאירו את הפרטים שלכם ונחזור אליכם לקביעת פגישה במשרדנו.
