זה ידוע ששום עסק לא מתפקד היטב אם מחלקת משאבי האנוש לא מקבלת את האמצעים לעשות את עבודתה נאמנה. משאבי האנוש בחברה הם הלב הפועל שלה ואנשי מקצוע הללו הם אלה שמנהלים יום-יום את הגיוסים, את המורל, הפרויקטים לרווחת העובדים ועוד רבים אחרים. לכן, חשוב שעמוד שדרה זה יתפקד באופן עקבי ואיכותי לאורך כל שנות פעילותה של החברה ואת זה אתם יכולים לעשות באמצעות מערכת חכמה לניהול משאבי אנוש.
מה תפקידה של המערכת
מערכת לניהול משאבי אנוש מטרתה לסייע לעובדת ולעובד לאגד את כל המידע לו הם זקוקים כדיי לעקוב ולנהל את החברה באופן רציף. כך למשל, המערכת מסייעת לנו בשמירה על תיקו האישי של כל עובד ועובד, דוגמת הסכמי העבודה שלו, תלושים, הסמכות ועוד. בנוסף, המערכת תסייע לבצע מעקב אחרי פעולותיו השונות של העובד, דוגמת דיווחי השעות שלו, הקורסים שהוא לוקח, המשכורת שעתידה להיכנס וכדומה.
לצד מעקב מסודר אחר כל עובד ועובד, ורווחתו, המערכת תאפשר לכם להפיק דוחות חשובים שקשורים לפריטי מידע שאחרת לא קל להשיג. למשל, תוכלו לעקוב אחרי ימי הולדת, אחוז העזיבות, כמות התקנים הפנויים על פי מחלקות, שכר וכך הלאה. כל המערכת יודעת לעבוד עם מערכות אחרות כמו CRM ואפילו תדע להפיק לכם טופס 101 לפי חוק. בעצם, תם עידן האקסלים המסובכים והנוסחאות שלהם והתחיל עידן הנוחות והיעילות.
איך אדע אם זה מתאים לעסק שלי
אין לנו ספק שהמערכת המתקדמת שלנו מתאימה כמעט לכל סוג עסק, כל עוד ישנה מחלקת משאבי אנוש. אבל, אנו רוצים לתת לכם את הזמן להתאקלם וללמוד את המערכת שתשנה את הדרך שבה אתם עובדים ולכן אנו מספקים 30 ימי ניסיון ללא עלות – בחינם. במקביל, תקבלו שירות תמיכה וסיוע אישי, אפילו דרך הוואטסאפ ,שיעזור לכם להתאקלם יותר מהר ולנו ללמוד עליכם ומה מתאים לכם.
השורה התחתונה
תחום משאבי האנוש הוא אחד החשובים ביותר וכמעט אין חברה שיכולה להתקיים בלעדיו. לכן, חשוב לתת לעובדים במחלקה הזו את הכלים לתחזק את החברה כולה ובעצם כל מה שצריך בשטח זו המערכת המתקדמת שלנו לניהול מחלקת משאבי אנוש. כל מה שנשאר לעשות זה ליצור עמנו קשר ולצאת לדרך.