איך לבצע הערכת עובדים בצורה יעילה יותר? כל התשובות במאמר הבא!
מערכות הערכת עובדים הן כלי המאפשר לארגונים להעריך את הביצועים של העובדים שלהם על בסיס תקופה מוגדרת מראש, כמו חודש, רבעון, חצי שנה או שנת עבודה שלמה. המערכת מכילה מגוון רחב של אפשרויות לביצוע פעולות כגון ניהול תיק העובד, קליטת העובדים בחברה, הפקת דוח”ות עבור כל עובד וכמובן ביצוע הערכה וקבלת משובים על כל עובד. במאמר הבא נפרט לעומק על היתרונות של המערכות הללו ואיך הן יכולות לקצר לכם בקלות את תהליך העבודה במחלקת משאבי אנוש על בסיס יומי.
למה צריך מערכת הערכת עובדים?
מערכת הערכת עובדים יכולה לשמש למגוון מטרות, כגון פיתוח העובדים בחברה, קבלת החלטות ושיפור ביצועים של העובדים במחלקות השונות. הערכת העובדים יכולה לעזור לכם לזהות את נקודות החוזק והחולשה של העובדים שלכם, על מנת לפתח אותם באופן מקצועי ומותאם ליכולות ואף לרצונות שלהם מבחינת פיתוח אישי ופיתוח קריירה. בדרך זו, תהיה לכם גם קבלת החלטות טובה יותר בנושאים כגון קידום, תגמול והכשרה של כל עובד ועובד. בנוסף לכך, ניתן להביא לשיפור הביצועים של העובדים, כאשר הערכת עובדים יכולה לעזור לכם לזהות נושאים הדורשים שיפור לטווח הארוך.
איך בוחרים מערכת להערכת עובדים?
בחירה של מערכות הערכת עובדים צריכה להתבצע לאחר ששאלתם את עצמכם מספר שאלות. אתם צריכים לשאול את עצמכם מהי התרבות הארגונית שאתם רוצים ליישם בחברה ומהם הצרכים של העובדים שלכם. בנוסף לכך, כדאי גם לשאול את עצמכם מה המטרות שלכם בכל הערכה של עובד. לאחר שעניתם על השאלות הללו, תוכלו להתקדם למערכת חדשנית להערכת עובדים מהמותג ADAM שאנחנו בחברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה פיתחנו במשך שנים רבות. המותג ADAM מתייחס למערכת תוכנות חדשנית לניהול משאבי אנוש ואנחנו מציעים לכם גישה לאחת המערכות הטובות ביותר בתחום.
מערכות הערכת עובדים מהמתקדמות בישראל!
לקבלת פרטים נוספים על מערכות הערכת עובדים, כל מה שנדרש מכם לעשות הוא להתקשר אלינו למספר הטלפון המופיע בראש הדף והצוות שלנו יספק לכם את כל המידע הרלוונטי לחברה שלכם. אנחנו בחברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה מביאים איתנו ניסיון של מעל ל-3 עשורים בפיתוח תוכנות ומערכות לניהול כוח אדם ואנחנו נשמח לקדם גם אתכם לטכנולוגיה הטובה ביותר בתחום כיום.