משלמים הרבה על מיקור חוץ לגיוס עובדים? יש לנו פתרון בשבילכם!
מיקור חוץ לגיוס עובדים יכול לעלות לחברה או ארגון הרבה כסף בטווח הארוך אך עם זאת מאפשר לחברה לחסוך בתהליכי גיוס מורכבים וארוכים. אם אתם רוצים לחסוך בהוצאות שלכם על תהליכי מיקור חוץ וגיוס מועמדים דרך חברות חיצוניות, כדאי לכם לבדוק את האופציה למיקור מועמדים בעזרת AI. זו פרדיגמה חדשה היום בתחום ה-HR וגיוס עובדים והיא נטמעת בחברות גדולות וקטנות בתחומי עיסוק מגוונים.
אלגוריתמים לסינון מועמדים ללא הטיות
האם גיוס עובדים באופן ידני הוא מורכב יותר לעומת גיוס עם בינה מלאכותית? תהליך גיוס עובדים המתבצע באופן ידני יכול להיות מורכב וארוך יותר ולעיתים רבות אף מוטה באופן לא מודע. הטיות לא מודעות יכולות להגיע מכיוון מגדרי, גיל העובד או השתייכות פוליטית או השתייכות למגזר מסוים. באמצעות שימוש באלגוריתמים לסינון מועמדים, ניתן לבצע סינון של מועמדים לתפקיד מסוים בחברה שלכם מבלי להגיע להטיה לא מודעת. המערכת בודקת כל פרופיל בנפרד על פי יתרונות וכישורים וללא התייחסות למין, גיל או השתייכות כללית לקבוצה או אוכלוסייה מסוימת.
האם סינון מועמדים בעזרת AI מדויק?
השימוש במערכת לסינון מועמדים בעזרת AI נחשב יעיל ביותר מכיוון שהוא מביא לדיוק מרבי בתהליך הגיוס, אינו מחייב אתכם ביצירת קשר ישיר עם המועמד ובכך גם מונעת סינון מועמדים בצורה לא נעימה לאחר שיחה או פגישה. הסינון הראשוני יכול להתבצע באופן מידי על ידי ראיון עם צ’ט בוט או באמצעות מבחנים או שאלות קצרות הנוגעות למהות התפקיד והדרישות הבסיסיות לביצוע התפקיד. הבינה המלאכותית במקרה זה אינה צריכה להחליף באופן מלא את תפקיד המגייסים שלכם אלא לקצר תהליך גיוס, לייעל אותו ולאפשר לכל עובד או עובדת במחלקת גיוס לטפל במאות פניות בכל יום על אותה משרה.
מיקור מועמדים בעזרת AI
לקבלת פרטים נוספים על מערכות ממוחשבות למיקור מועמדים בעזרת AI, צרו קשר עם חברת מידע מחשבים פתרונות תוכנה בע”מ המציעה לכם תהליך תכנון ופיתוח תוכנה יעיל ומתקדם לבניית מערכת חכמה שתשמש את העובדים שלכם בכל יום בתהליכי גיוס וסינון של מועמדים לתפקידים. התקשרו עכשיו לצוות החברה דרך מספר הטלפון המופיע באתר ותוכלו לקבוע פגישה כבר לשבוע הקרוב.