השוואת מועמדים לפי אחוזי התאמה

הערכת עובדים בארגון

הערכת עובדים היא תהליך מרכזי בכל ארגון מודרני. בחברות גדולות ומורכבות של ימינו, עם מאות ואלפי עובדים, לא ניתן לנהל את הפעילות היומיומית ולקדם את הארגון ללא מערכת הערכת עובדים יעילה. תהליך הערכת עובדים מאפשר למנהלים ללמוד על ביצועי העובדים בפועל, לתת משוב הדדי ולקבוע יעדים לשיפורים.

בנוסף, הערכת עובדים בארגון חיונית עבור תכנון קריירות, קידומים והחלטות סביב פיטורין וקבלה לתפקידים חדשים. במיוחד בתקופה של שינויים טכנולוגיים ועסקיים מהירים, חשוב מאוד שארגונים ידעו לנתח ולנהל את משאבי האנוש שלהם.

מטרות הערכת עובדים בארגון

ישנן מספר מטרות מרכזיות לתהליך הערכת עובדים בארגון:

1. לאפשר למנהלים ולעובדים לנתח את ביצועי העובדים ולתת משוב והערכת עובדים ואפשרויות לשיפור.

2. לבחון את התאמת העובד לתפקיד ואת מידת ההתמודדות שלו עם דרישות התפקיד.

3. לזהות התפתחויות וצרכי הדרכה והשתלמות לקידום יכולותיו המקצועיות של העובד.

4. לשמש בסיס לקבלת החלטות בנוגע לקידום, פיטורים, קבלה לתפקידים חדשים וקביעת מטרות לשנה הבאה.

תהליך הערכת עובדים בארגון

בדרך כלל, תהליך הערכת עובדים בארגון כולל את השלבים הבאים:

1. הגדרת קריטריונים ומטרות ההערכה – מוגדרים הקריטריונים והתחומים לבחינה כגון: איכות העבודה, כמות העבודה, יוזמה, שיתוף פעולה וכד’.

2. איסוף נתונים – נעשה איסוף נתונים אודות ביצועי העובד במהלך התקופה על ידי המנהל הישיר

3. ראיון הערכה – נערך ראיון בין המנהל לעובד בו נבחן כל קריטריון, וניתן משוב והערכת עובדים ונקבעות מטרות חדשות.

4. הגשת דוחות – המנהל מכין דו”ח הערכה בכתב הכולל את מסקנות הריאיון.

5. חתימה על הדו”ח – דו”ח ההערכה מוגש לעובד ולמנהל הבכיר לחתימה.

משוב בתהליך הערכת עובדים בארגון

אחד המרכיבים החיוניים בתהליך הערכת עובדים בארגון הינו מתן משוב לעובד במהלך ראיון ההערכה. מטרת המשוב לאפשר לעובד להבין את רמת ביצועיו ולזהות תחומים בהם יש צורך בשיפור. המשוב צריך להתמקד בתיאור מוחשי של התנהגות העובד ולא בשיפוט אישיותו. כמו כן, המשוב חייב לכלול הצעות לפיתוח העובד וקביעת מטרות לשיפור. מתן משוב מהימן ובנוי הינו אחד הגורמים המרכזיים להצלחת תהליך ההערכה.

מעוניינים לבצע הערכת עובדים בארגון? רוצים לייעל את תהליכי העבודה באמצעות מערכת דיגיטלית?

תהליך הערכת העובדים חשוב מאוד עבור הצלחתו של הארגון. על מנת לנהל את תהליך ההערכה באופן מיטבי ולעמוד בצרכים המשתנים של שוק העבודה, מומלץ לארגונים לשקול רכישת מערכת הערכת עובדים דיגיטלית.

מערכת דיגיטלית תאפשר ניהול אוטומטי יותר של תיקי העובדים, תזכורות ודיווחים סטטיסטיים. כמו כן, המנהלים יוכלו לבצע הערכות באופן נוח גם מרחוק, לנתח נתונים ולקבל המלצות מותאמות. אנו כחברה מקצועית ומובילת שוק מערכות משאבי אנוש, יכולים לספק לארגון שלכם מערכת מותאמת אישית עם תמיכה ועדכונים ומאפשרת לארגונים לנהל את תהליך ההערכה ביעילות גבוהה יותר מהרגיל.

articles

מאמרים נוספים

ניתוח מועמדים מבוסס אלגוריתם AI

תהליכי הגיוס הופכים לדינמיים ותחרותיים יותר. היכולת לנתח מועמדים בצורה מדויקת ומהירה היא חיונית להצלחת הארגון. שימוש באינטליגנציה מלאכותית מאפשר למגייסים לא רק לייעל את

קרא עוד »

יצירת מודעות שיווקיות עם AI

יצירת מודעות שיווקיות עם AI הופכת לכלי חיוני עבור עסקים המעוניינים לפרסם בצורה מהירה, אפקטיבית וממוקדת. אדם טוטאל AI, מציעה כלים אוטומטיים ליצירת מודעות שיווקיות

קרא עוד »

ניהול תהליכי ראיונות עם AI

עולם הגיוס עבר בשנים האחרונות שינויים משמעותיים בזכות השימוש באינטליגנציה מלאכותית. ניהול תהליכי ראיונות עם AI מאפשר לייעל את תהליכי הבחירה, לנתח מועמדים באופן מדויק

קרא עוד »

מערכת AI חכמה למיון מועמדים

ניהול תהליך גיוס יעיל הוא אחד מהאתגרים המרכזיים עבור ארגונים בכל תחום. במציאות בה כמות המועמדים לתפקידים עולה כל הזמן, חשוב להתאים את הטכנולוגיה לתהליך

קרא עוד »

פיתוח פתרונות גיוס באמצעות AI

עולם הגיוס עובר מהפכה. בעידן בו הציפיות למיון מהיר ויעיל גדלות, טכנולוגיית האינטליגנציה המלאכותית תופסת מקום מרכזי בתהליכי הגיוס. פיתוח פתרונות גיוס באמצעות AI מאפשר

קרא עוד »

שאלות לראיון מבוססות AI

הבינה המלאכותית הביאה למהפכה בתחומים רבים כולל בתחום ה-HR. היום ניתן לראות שימוש ב-AI לצורכי מיון וגיוס של עובדים למגוון תפקידים החל מעסקים קטנים ועד

קרא עוד »

חוויית גיוס דיגיטלית מושלמת

בעולם שבו טכנולוגיות מתקדמות משחקות תפקיד מרכזי בתהליכי גיוס עובדים, חוויית גיוס דיגיטלית מושלמת היא המפתח להצלחה עבור כל ארגון. מעבר לדיוק והמהירות שבהם ניתן

קרא עוד »

מערכות ATS לסינון מועמדים

איך לייעל גיוס עובדים לחברה שלכם? תהליכי גיוס עובדים יכולים להתבצע בצורה יעילה וטובה יותר עבור החברה שלכם באמצעות הטמעת מערכות ATS לסינון מועמדים. מערכת

קרא עוד »

פלטפורמה לניהול תהליכי מיון

מתקשים בגיוס עובדים? לא מצליחים לסנן מועמדים? גיוס וסינון מועמדים לתפקידים שונים בחברה שלכם דורשים עבודה מעמיקה ולעיתים סיזיפית ומתמשכת. בכדי לקצר תהליכים ולהימנע מיצירת

קרא עוד »

שיטות לגיוס עובדים

מחפשים שיטות חדשות לגיוס עובדים? הגעתם למקום הנכון! אם מחלקת משאבי אנוש שלכם אינה עומדת בעומס העבודה היום יומית, או שסינון המועמדים לעבודות מעכב גיוס

קרא עוד »

מערכות הערכת עובדים

איך לבצע הערכת עובדים בצורה יעילה יותר? כל התשובות במאמר הבא! מערכות הערכת עובדים  הן כלי המאפשר לארגונים להעריך את הביצועים של העובדים שלהם על

קרא עוד »

הערכת עובדים בארגון

הערכת עובדים היא תהליך מרכזי בכל ארגון מודרני. בחברות גדולות ומורכבות של ימינו, עם מאות ואלפי עובדים, לא ניתן לנהל את הפעילות היומיומית ולקדם את

קרא עוד »

תהליך מיון וגיוס עובדים

מיון וגיוס עובדים הוא תהליך משמעותי ובעל חשיבות רבה עבור כל ארגון. במהלכו נבחרים העובדים אשר יביאו ערך וישפיעו רבות על פעילותו והצלחתו של הארגון

קרא עוד »

מערכות לסינון קורות חיים

תהליך מינוי וסינון מועמדים לתפקידים שונים הוא מאמץ גדול הכרוך בזמן ומשאבים רבים מצד ארגונים. כיום, חברות מקבלות מאות ואלפי קורות חיים מדי חודש, מה

קרא עוד »

סינון קורות חיים באמצעות AI

בעשורים האחרונים חל גידול דרמטי בהיקף הפעילות בשוק העבודה. מקורות מידע רבים מצביעים על כך שמספר המועמדים המגישים קורות חיים לתפקידים שונים הוכפל פי כמה

קרא עוד »

מערכת ATS לגיוס עובדים

בעולם העסקי והטכנולוגי המודרני, ארגונים נדרשים לפתח דרכים חדשות ויעילות יותר לנהל תהליכים ארגוניים שונים. אחד התהליכים שעבר טרנספורמציה משמעותית הוא תהליך גיוס עובדים חדשים.

קרא עוד »

מערכת ONBOARDING

איך קולטים עובד חדש לחברה? קליטה של עובדים חדשים לחברה יכולה להיות משימה מורכבת, בעיקר כאשר יש בחברה שלכם מספר עובדים גדול או תחלופה בתפקידים

קרא עוד »

ניהול ותכנון כוח אדם

מה צריך לדעת בתכנון וניהול של עובדים? ניהול ותכנון כוח אדם הוא תהליך המורכב מבניית תוכנית עבודה, ארגון ופיתוח של מחלקת משאבי אנוש בארגון שלכם.

קרא עוד »

ניהול טאלנטים

מחפשים דרך לשפר את יכולות הגיוס שלכם? גיוס וניהול טאלנטים באופן ידני דורש עבודה מקדימה רבה וחיפוש קבוע ומתמיד ברשתות החברתיות, עבודה מול אתרי דרושים

קרא עוד »

מערכת ניהול עובדים

איך מנהלים עובדים בצורה יעילה ובטוחה? ניהול עובדים ממספר מחלקות במקביל דורש כוח עבודה גדול ואם אתם רוצים לחסוך את כוח העבודה שלכם במחלקות משאבי

קרא עוד »

מערכת לניהול משרות

מנהלים מספר משרות במקביל? רוצים לשפר את תהליכי הגיוס? מערכת לניהול משרות הינה מערכת מתקדמת המסייעת לחברות או ארגונים לנהל את תהליך הגיוס שלהן ביעילות.

קרא עוד »

תוכנה לניהול עובדים

איך משפרים ביצועים דרך ניהול עובדים? שיפור ביצועים של החברה שלכם תלוי במידה רבה בפעולות של העובדים שלכם וביכולת של מחלקת משאבי אנוש ורווחה לספק

קרא עוד »

ניהול כח אדם בחברה

איך מנהלים כוח אדם עם כלים טכנולוגיים? הטכנולוגיה הגיעה לכל אלמנט וכל פעולה המתבצעת היום בחברות וארגונים וגם במחלקות משאבי אנוש אפשר לראות את השימוש

קרא עוד »

שימוש בAI לגיוס עובדים

העולם משתנה ומתפתח בצורה מתמדת כל יום מחדש, והראשונים להפוך את החידושים הטכנולוגיים לכלי יעילים הם בדרך כלל האנשים בחזית. בתחום הגיוס, השימוש ב AI לגיוס עובדים

קרא עוד »

מערכות גיוס חכמות

מערכות גיוס חכמות, המתבססות על טכנולוגיית האינטיליגנציה המלאכותית (AI), משנות את הדרך שבה אנו מחפשים, מייגאים ומגייסים עובדים. הן מאפשרות חיפוש יעיל יותר, פינוי של עומס משאבי

קרא עוד »

מיקור מועמדים בעזרת AI

משלמים הרבה על מיקור חוץ לגיוס עובדים? יש לנו פתרון בשבילכם! מיקור חוץ לגיוס עובדים יכול לעלות לחברה או ארגון הרבה כסף בטווח הארוך אך

קרא עוד »

מערכת לניהול צי רכב

איך משפרים את הניהול על צי של רכבים? ניהול מספר גדול של רכבים המשמשים להשכרה או למכירה דורש פעולות רבות ומגוונות לתפעול מטבי של החברה.

קרא עוד »

איך לגייס עובדים לעסק פרטי

לא מצליחים לגייס עובדים לעסק? מראיינים מועמדים לא מתאימים? אם אתם רוצים לדעת איך לגייס עובדים לעסק פרטי, כדאי שתכירו את מערכות הטכנולוגיות הקיימות היום

קרא עוד »
  Call Now Button